Pessoa Advogada - Contencioso Trabalhista

Sobre o cliente:

Nosso cliente é um escritório de advocacia fundando em 1941, meses antes da instalação da justiça do trabalho no Brasil. Sua sócia fundadora, Nilza Peres de Rezende, foi a primeira mulher a fazer uso da tribuna do Supremo Tribunal Federal como oradora.

O escritório possui unidades em São Paulo e Rio de Janeiro, sendo referência nacional em Direito Empresarial Trabalhista e tem como missão assessorar empresas nas áreas de Direito do Trabalho e Previdência Social.

O que buscamos:

Pessoa advogada júnior, para atuar na área do Direito Trabalhista com polo passivo, em clientes de segmentos diversos, tais como: bancário, indústria, comércio, hospitalar, educação e outros.

Principais responsabilidades:

• Elaborar defesas, visando eliminar/minimizar o impacto financeiro que a reclamação trabalhista venha a acarretar ao cliente.
• Realizar audiências trabalhistas.
• Entrar em contato com as testemunhas, através dos canais de comunicação preestabelecidos, para orientá-las em relação a localidade e hora da audiência.
• Entrar em contato com os prepostos, através dos canais de comunicação preestabelecidos, visando buscar informações para contribuir com a defesa do cliente, bem como para orientá-los em relação a localidade e hora da audiência.
• Entrar em contato com o cliente para sanar eventuais dúvidas, assessorar, responder questionamentos e/ou solicitar proposta de acordo, através dos canais de comunicação preestabelecidos, com o intuito de atendê-lo da melhor maneira possível.
• Elaborar e enviar os relatórios solicitados pelo cliente, através dos canais de comunicação preestabelecidos com o objetivo de manter o cliente atualizado.
• Realizar acompanhamento processual, através do sistema jurídico interno, tribunais e presencialmente, com o objetivo de atingir o êxito.

Sistema jurídico: Projurid

O que é necessário:

• Graduação em Direito com carteira da OAB ativa (0-3 anos).
• Experiência em escritório de advocacia com contencioso na área trabalhista.
• Desejável pós-graduação em Direito Processual Trabalhista e Direito do Trabalho. 

Skills esperados:

• Profissional interessado em aprendizado e desenvolvimento.
• Direito processual e material trabalhista.
• Boa capacidade analítica para elaborar relatórios e pareceres ao cliente.
• Postura proativa e dinâmica para lidar com muitas informações.
• Atenção e foco para lidar com dados sensíveis e prazos.