Analista de RH Generalista

Nosso cliente é um escritório de advocacia que atua em diversas áreas do direito e setores da economia, com ênfase em grandes disputas e que busca aplicar medidas estratégicas e inovadoras na defesa dos interesses de seus clientes.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e retenção dos melhores talentos.
• Gerenciar e propor melhorias nos processos de Avaliação de Desempenho, contribuindo para o desenvolvimento contínuo das equipes.
• Elaborar, implementar e acompanhar o Plano de Carreira, alinhado à estratégia da empresa e às expectativas de crescimento dos colaboradores.
• Realizar a gestão de contratos de colaboradores CLT e estagiários, assegurando conformidade legal e organizacional.
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo a correta aplicação das políticas e o atendimento às demandas dos colaboradores.
• Conferir registros de ponto e apoiar na resolução de inconsistências, assegurando a correta apuração da jornada de trabalho.
• Realizar a conferência da folha de pagamento, validando informações junto à contabilidade e garantindo a acuracidade dos dados.
• Organizar eventos internos com foco em engajamento, integração e fortalecimento da cultura organizacional.
• Gerir as ações relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST), em conformidade com as normas regulamentadoras.
• Apoiar em demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, contribuindo com uma atuação generalista e estratégica.

Requisito:

• Necessária experiência em RH jurídico.